La ricostruzione POST Covid sarà guidata da OPEN MANAGER?
Una Figura oggetto di una importante ricerca italiana alla quale ciascuno può dare un contributo. Non credo sia prematuro ripensare alle competenze di management in un’epoca di ricostruzione di un mondo produttivo stravolto per sempre. Accanto alle capacità di Leadership già note, saranno utili competenze nuove legate all’Open Innovation e la definizione di un modello […]
Trovare lavoro: Come chiedere ad un contatto personale un aiuto nella ricerca di lavoro?
Nel nostro network personale c’è sicuramente più potenziale per trovare lavoro di quanto non ve ne sia sul web. Molte persone che cercano lavoro, però, si sentono a disagio a “chiedere aiuto” agli amici, perdendosi così invece una bella fetta di possibilità reali. Chi ci conosce già crede in noi, sa che può fidarsi, e […]
Come chiedere agli altri un feedback negativo su di sé, senza offendersi?
É curioso osservare quanto per tutti sia difficile vedere dall’esterno i propri difetti. Alcune persone, quando gli viene chiesto di descrivere i propri limiti, fanno scena muta. Altre rispondono che “sono gli altri a dover rappresentare i loro difetti”, ma si guardano bene dal chiedere un feedback su di sé. Cosa effettivamente molto spiacevole […]
Cosa dire ad un ragazzo appena laureato che non trova lavoro? Genitori e figli, chi ne sa di più parli.
Vedere un ragazzo che ha conseguito un Diploma di laurea e non trova lavoro, e per tutta risposta si ritrova davanti un genitore che spara consigli infondati, su materie ed ambienti che non conosce, è un bel problema. Il Genitore invece che ammettere che non sa dove indirizzare e come incoraggiare il figlio, raccatta opinioni […]
Giovani e Lavoro: diventare un Collega ideale prima ancora di essere un Responsabile.
Si parla sempre di Leader e Manager, come se tutti fossero Responsabili e Capi. La maggior parte delle persone non ha sottoposti, né ambisce ad averne, è semplicemente un bravo\a professionista che vuole rimanere tale, magari desidera farsi rispettare, stimare e stare in pace quando lavora. Ma anche coloro che devono ancora diventare dei Manager […]
Dall’Università alla carriera lavorativa: gli Amici di ritorno. I peggiori.
Lavorare ed impegnarsi in modo costante porta sempre dei risultati. E porta persone intorno a sé. Alcune di esse, incontrate all’inizio della carriera di lavoro, compagni di Studi universitari, o persone con cui abbiamo fatto i pendolari in treno al freddo o al caldo, o amici incontrati nelle prime esperienze di lavoro con tanto entusiasmo […]
Lavoro e sentimenti: al lavoro la regola dell’attrazione è la vicinanza.
Le regole dell’attrazione interpersonale sono 3: vicinanza, somiglianza, simpatia. Per questo a lavoro, ma anche on-line, a furia di scriversi e sentirsi, si “crede” talvolta di piacersi, quando invece è solo vicinanza. Persone che sono nelle condizioni di frequentarsi ogni giorno, anche virtualmente, occupano il loro tempo insieme e piano piano tendono ad assomigliarsi, se […]
Cercare lavoro in estate è produttivo?
La cosa che mi riesce più difficile condividere con i miei clienti che cercano un cambio di lavoro, soprattutto quando sono giovani, è la tempistica. Spesso si crede che la ricerca di un nuovo posto sia immediatamente seguita dalla possibilità di trovarlo, invece sono due fasi diverse. Prima si cerca e si riattivano canali e […]
Il Galateo del Libero Professionista: da cosa si capisce il livello professionale di un Free lance?
In quanto Free lance è indispensabile riflettere e spendere moltissime energie e risorse nella costruzione della “professionalità”, non pensando che sia qualcosa di astratto e lontano dalla quotidianità, o che un Titolo di studio o il nome dell’azienda per cui abbiamo fatto consulenza ci dia di riflesso una immagine professionale. Il livello professionale di un […]
Aggressività a lavoro: le persone aggressive fanno carriera così?
Presto o tardi chi aggredisce gli altri si autoelimina dal mercato del lavoro interno o esterno all’azienda, perché l’aggressività e la distruttività non sono mai funzionali al benessere organizzativo né alla produttività. Questa è la vera reputazione che ognuno porta con sé, e riguarda il modo di trattare (anche a distanza!) gli altri. E’ sconvolgente […]